PARTENAIRES

Partenaires financiers

téléchargement

L’EDHEC trouve son ancrage dans des valeurs fondatrices empreintes d’humanisme et d’entrepreneuriat. L’engagement de nos étudiants au travers de nombreux projets solidaires en est un des prolongements naturels. Ainsi, lorsqu’une association étudiante EDHEC crée année après année un évènement tout à la fois magique et porteur de sens, une comédie musicale ambitieuse et responsable, nous ne pouvons que nous en réjouir !

téléchargement (3)

Le Crédit Agricole Nord de France prend des mesures concrètes en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Son engagement se traduit par la signature en 2006 d’un accord triennal avec les partenaires sociaux et se poursuit aujourd’hui par le renouvellement de cet accord. Tout est mis en œuvre afin de permettre aux collaborateurs en situation de handicap de développer leurs compétences : mesures spécifiques d’accompagnement lors de l’intégration et à tout moment de la vie professionnelle pour favoriser le maintien dans l’emploi, liens avec les différents partenaires médicaux et sociaux, soutien et sensibilisation des managers, etc.

Se fondant sur des valeurs mutualistes de responsabilité, solidarité et proximité, ces actions s’intègrent dans une démarche globale visant à favoriser la diversité et à lutter contre toute forme de discrimination.

logoMazars

Parce que Mazars a toujours placé l’humain au-delà du profit, nous nous engageons aux côtés des associations qui agissent en faveur de l’enfance en difficulté, nous soutenons les actions menées pour faciliter l’insertion des personnes victimes de handicap quelle que soit la nature de ce dernier.

Capgemini

Depuis une quinzaine d’années, le Groupe s’engage et développe une politique active d’emploi et
d’insertion des personnes handicapées. La mise en place de cette stratégie est rendue possible grâce au travail de la mission handicap.

Notre accord s’articule autour de 5 axes :

  • Ouvrir davantage nos recrutements,
  • Maintenir dans l’emploi,
  • Accueillir des stagiaires et former des personnes handicapées
  • Soutenir le milieu adapté et protégé, et favoriser l’emploi indirect,
  • Informer et sensibiliser

Au sein de l’entreprise, la reconnaissance des compétences des personnes handicapées est désormais une évidence. La Mission Handicap est toujours en marche et notre ambition reste la même : avoir un regard positif pour mieux travailler ensemble.

Finance inside est un cabinet spécialisé dans la direction administrative et financière de transition pour le compte de PME et d’ETI des métiers des services et de l’industrie. Ses valeurs sont sens du service, honnêteté, simplicité, transparence, excellence opérationnelle, agilité et pragmatisme, enthousiasme, proximité.

logo-worldline

Worldline est une filiale du groupe Atos. La Mission Handicap du groupe mène depuis plusieurs années des actions proactives en partenariat avec d’autres entreprises et propose aux personnes en situation de handicap des formations diplômantes ou qualifiantes en adéquation avec ses métiers. Au-delà de ces actions, Atos s’est également attachée à développer des partenariats avec des Entreprises Adaptées (EA) et des Établissements et services d’aide par le travail (ESAT), notamment via la sous-traitance de prestations informatiques dans l’objectif d’accompagner la montée en compétences des salariés du secteur du travail protégé et adapté (STPA).

Le GEIQ Emploi et Handicap est une association régionale d’entreprises et de groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification : une véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail. Avec un objectif : le retour à l’emploi durable. Le GEIQ Emploi et Handicap recherche les futurs collaborateurs en situation de handicap et aide les entreprises à intégrer les personnes handicapées. Ainsi, la personne recrutée, embauchée par le GEIQ, est mise à la disposition des entreprises, pour être formée pendant 6 à 24 mois sur un métier porteur. Peu importe le profil ou l’âge, le GEIQ propose une multitude de métiers dans tous les secteurs d’activité au sein des 110 entreprises adhérentes. Ainsi, 80% des salariés embauchés par le GEIQ obtiennent un CDI. Cette démarche simple et innovante, permet de faciliter l’emploi de personnes à handicap dans les entreprises.

O&B Consulting

O&B Consulting est un cabinet de conseil d’excellence qui a la chance d’avoir su construire en très peu d’années une immense renommée auprès des Institutionnels en France (Assurance / Mutuelles / Protection Sociale et Banques).

Partenaires média

images

La Voix du Nord est un quotidien régional du Nord de la France appartenant au groupe  de presse belge Groupe Rossel.

 

Le Monde des Grandes Ecoles est un un acteur plurimédia, trait d’union entre les communautés professionnelles, étudiantes et académiques présent au cœur de la vie des campus depuis 25 ans ! Nos revues sont distribuées gratuitement, sur 200 campus, auprès des professionnels du supérieur et du top management des 400 plus grandes entreprises françaises.

Partenaires costumes et décors

téléchargement (2)

Boutique dédiée à l’univers festif et carnavalesque vendant et louant des déguisements et des accessoires.

téléchargement (5)

Entreprise pionnière de ADEO, LEROY MERLIN France est aujourd’hui l’enseigne leader sur le marché français de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. Spécialisée dans la vente de produits et de solutions, elle a pour ambition « de construire avec tous les nouvelles façons d’habiter pour mieux vivre demain » et met la satisfaction de chacun de ses clients au cœur de son métier. 22 830 collaborateurs dans 137 magasins portent aujourd’hui cette ambition et contribuent à la performance de l’entreprise, en progression constante depuis deux décennies.

Papi tissu est un magasin de tissus d’ameublement, d’habillement et de spectacle proposant aussi des articles de mercerie.

L’association Les bricos du coeur a pour vocation d’ « aider les gens qui aident les gens » en améliorant l’environnement de travail ou de vie des structures sociales (Associations, Fondations, EHPAD, Hôpitaux, etc.). Cela se traduit par l’organisation de chantiers de rénovation  et des dons de produits.